Tujuan disusunnya buku ini adalah untuk menambah khasanah dan wawasan ilmu pengetahuan psikolohi khususnya psikologi industri dan organisasi, membantu para pembaca dari berbagai kalangan baik akade…
Dalam Garis-garis Besar Haluan Negara, Tap MPR No. 11 tahun 1983, dinyatakan bahwa dalam PELITA VI Bangsa Indonesia dalam proses pembangunannya akan tinggal landas, yang berarti bahwa Bangsa dan Ra…
Buku ini mengkaji secara komprehensif dan rinci tentang hal-hal yang diperlukan tersebut yang pada intinya berkaitan dengan pengenalan lingkungan lokal tempat perusahaan melakukan ekspansi, keahlia…
Budaya organisasi berkaitan erat dengan pemberdayaan karyawan (employee empowerment) di suatu perusahaan. Semakin kuat budaya organisasi, semakin besar dorongan untuk maju bersama dengan perusahaan.
Prilaku bidang organisasi adalah bidang studi yang mempelajari pengaruh individu, kelopok, dan stuktur terhadap prilaku dalam organisasi, yang bertujuan meningkatkan efektifitas organisasi.
Budaya organisaisi adalah merupakan filosofi dasar organisasi yang membuat keyakinaan, norma-norma,dan nilai-nilai bersama menjadi karakteristik inti tentang bagaimana kita melakukan sesuatu dalam …
Buku ini membahas: 1) fungsi-fungsi manajemen, 2) manajemen kinerja dan 3) manajemen mutu terpadu. Agar ketiga dimensi manajemen tersbut dapat dengan mudah diimplementasikan ke dalam empat dimensi …