Dalam buku Sumber Daya Manusia (human resources management) ini dihadirkan, bertujuan untuk untuk pendayagunaan, pengembangan, penilaian SDM (Sumber Daya Manusia), dan SDA (Sumber Daya Alam) yang a…
Buku ini membahas secara komprehensif tentang permasalahan manajemen sumber daya manusia, dalam lingkup perusahaan, organisasi, serta lingkungan birokrasi.
Buku ini terdiri dari 15 bab yang dibagi ke dalam 6 bagian, ditulis secara sistematis, dan mengikuti perkembangan-perkembangan ilmu dan praktik dalam bidang manajemen sumber daya manusia.
Karena lingkungan global yang semakin majemuk dan terus berkembang, kebutuhan akan pembelajaran dan pelatihan berkelanjutan merupakan keharusan bagi perusahaan agar tetap kompetitif.
MSDM sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang.
Buku Manajemen Kinerja ini memberikan pengetahuan tentang manajemen kinerja yang disertai latar belakang falsafah dasanya, teori dan proses manajemen kinerja termasuk langkah-langkah penerapan yang…
Dalam era modernisasi seperti sekarang ini, sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional merupakan kunci utama dalam tubuh kembangnya sebuah organisasi. Karena itu, sumber daya manusia perl…
Pengukuran kinerja pelayanan publik pada dasarnya digunakan sebagai penilaian atas keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan kegiatan, program, dan/atau kebijakan sesuai dengan sasaran dan tujuan yan…
Buku ini bertujuan untuk memudahkan mahasiswa dalam mempelajari dan memperdalam wawasan tentang MSDM.
Kemampuan ideal (kinerja dan kompetensi) dari seorang karyawan dalam bekerja bukanlah hal yang gampang dibentuk, dibangun, diciptakan secara singkat. Ada banyak faktor yang dapat mengantar seorang …