Manajemen SDM
Globalisasi adalah konsep pasar bisnis yang menglobal dan kapitalisme global. Kalua dulu sekitar tahun 1980-an, transaksi keuangan dunia hanya sekitar 300 juta dolar sehari, di tahun 1990-an mening…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-8800-67-9
- Deskripsi Fisik
- xii, 360hlm.; 24cm
- Judul Seri
- dalam Organisasi Publik dan Bisnis
- No. Panggil
- 658.3 SUW m
Manajemen Sumberdaya Manusia
Buku ini dibuat dengan tujuan untuk memperkenalkan konsep-konsep dasar manajemen sdm modern.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-3532-40-0
- Deskripsi Fisik
- xvi, 248 hlm.; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SIT m
HRM Implementation
Departemen HR memiliki peran penting dalam penyelenggaraan perusahaan, karena departemen HR mengelola sebuah sumber daya yang merupakan nyawa bagi perusahaan.
- Edisi
- Cet 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-7324-47-8
- Deskripsi Fisik
- v, 350hlm.; 22 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 AHM h
Riset Sumber Daya Manusia
Buku ini merupakan cetakan ke-4 yang banyak digunakan untuk menguji aspek-aspek kerja, pengelolaan stres, tekanan pekerjaan, kepuasan kerja, kebingungan peran, dan lain-lain.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-22-5704-5
- Deskripsi Fisik
- x, 273 hlm.; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 IST r
Arsitektur Assessment Center
Buku yang ditulis dengan judul "Arsitektur Assessment Center" ini bukan hanya memberikan gambaran yang bersifat substantif, tetapi juga menjelaskan secara lengkap seluruh aspek yang dibutuhkan dala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-375-087-0
- Deskripsi Fisik
- xv, 255 hlm.; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 GOF a
Sistem dan Manajemen Perlatihan
Buku ini membahas tentang sistem pelatihan partisipatif yang mencakup komponen-komponen yang berkaitan antara satu dengan yang lainnya dan berproses untuk merncapai tujuan pelatihan. Inovasi dalam …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-16780-0-1
- Deskripsi Fisik
- xii,390hlm.;24,5cm
- Judul Seri
- Teori & Aplikasi
- No. Panggil
- 658.31 SUD s
Pembinaan Karyawan Melalui Umpan Balik
Bagaimana cara menghadapi "anggota tim yang buruk" secara terbuka? Menangani "sikap negarif" secara positif? Berurusan dengan "penilaian buruk" secara objektif? Mengkritisi bos Anda dengan tajam (t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-442-114-6
- Deskripsi Fisik
- viii, 101hlm.; 21cm
- Judul Seri
- Coaching Through Effective Feedback
- No. Panggil
- 658.314 5 JER p
Manajemen Sumber Daya Manusia
Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan.
- Edisi
- Revisi
- ISBN/ISSN
- 979-526-491-5
- Deskripsi Fisik
- xi, 275hlm.; 25cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MAL m
Manajemen Sumberdaya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan
- Edisi
- 2
- ISBN/ISSN
- 979-503-365-4
- Deskripsi Fisik
- xviii, 354hlm.; 24cm
- Judul Seri
- Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Era Perdagangan Bebas Dunia
- No. Panggil
- 658.306 SUY m
- Edisi
- 2
- ISBN/ISSN
- 979-503-365-4
- Deskripsi Fisik
- xviii, 354hlm.; 24cm
- Judul Seri
- Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Era Perdagangan Bebas Dunia
- No. Panggil
- 658.306 SUY m
Penelitian Sumber Daya Manusia
Buku Penelitian Sumber Daya Manusia (Teori, Kuesioner, Alat Statistik, dan Contoh Riset) terdiri 5 bagian, yaitu: - Teori-teori dalam sumber daya manusia - Kuesioner dalam sumber daya manusia - …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-9324-59-4
- Deskripsi Fisik
- viii, 196hlm.; 23cm
- Judul Seri
- Teori, Kuesioner, Alat, Statistik, dan Contoh Riset
- No. Panggil
- 658.3072 DAN p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah