Competence - Based Assesment Techniques: Teknik Penilaian Berbasis Kompetensi
Kompetensi manusia sebagai aset utama sebuah perusahaan dan organisasi semakin mendapatkan tempat. Dengan SDM yang kompeten, sebuah organisasi akan tumbuh maju dan sanggup bersaing. Namun, untuk me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-694-766-8
- Deskripsi Fisik
- xiii, 123hlm.; 28cm
- Judul Seri
- The Art of Trainig and Development
- No. Panggil
- 658.306 FLE c
Manajemen Sumber Daya Manusia
Dalam percaturan dunia bisnis saat ini, para manajer di setiap unit kerap berhadapan dengan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia, baik berupa perekrutan, optimasi, efisie…
- Edisi
- Ed. 1, Cet. 12
- ISBN/ISSN
- 978-979-1486-76-7
- Deskripsi Fisik
- x, 244hlm.; 23cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 EDY m
Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja
Semakin pesat dunia usaha yang memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional, maka dewasa ini sasangat dirasakan adanya kebutuhan akan sumber daya manusia yang cakap. Salah satu b…
- Edisi
- Cet. 3
- ISBN/ISSN
- 978-979-538-201-0
- Deskripsi Fisik
- x, 87hlm.; 20cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SED s
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
Buku ini membahas perihal manajemen sumber daya manusia. Paling tidak ada tiga faktor utama yang membuat suatu perusahaan menjadi kompetitif; finansial, manajemen dan SDM. Ketiga faktor ini harus d…
- Edisi
- Cet. 14
- ISBN/ISSN
- 979-514-929-6
- Deskripsi Fisik
- iii, 172hlm,; 24,2cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ANW m6
Pentingnya Budaya Kerja Tinggi & Kuat: Absolute
Budaya kerja tinggi dan kuat merupakan cerminan sebuah perusahaan yang maju, yang memiliki integritas sehingga sebuah perusahaan dapat terkontrol dengan baik. Kinerja yang tinggi ini diperoleh dari…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-7948-70-9
- Deskripsi Fisik
- xi, 284hl.; 24cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 TUB p
Manajemen Penialain Kinerja Karyawan
Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organ…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-6948-81-6
- Deskripsi Fisik
- x, 214hlm.l; 23cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 BIN m
Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini
Manajemen personalia merupakan hal paling penting dalam sebuah perusahaan, suatu perusahaan dapat menjadi besar dan tidaknya dapat diawali mulai dari proses recruitment yang berkualitas tinggi para…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-7948-51-8
- Deskripsi Fisik
- xvi, 476hlm.; 21cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 TUB k
Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatk…
Buku ini menjelaskan tentang pentingnya peranan sumber daya manusia dalam proses untuk mencapai tujuan strategis organisasi dan bagaimana cara mengelolanya. Isinya membahas tentang: tujuan strategi…
- Edisi
- Cet. 3
- ISBN/ISSN
- 978-602-289-216-8
- Deskripsi Fisik
- xvi, 268hlm.; 21cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 EMR m
Analisis dan Pengukuran Kerja: Upaya untuk Menngkatkan Efektivitas dan Efisie…
Analisis dan Pengukuran Kerja pmeupakan salah satu ilmu dasar dalam penguasaan kompetensi Teknik Industri. Ilmu ini sangat berguna untuk merancang sistem kerja secara integrasi, sehingga semua komp…
- Edisi
- Ed. 1, Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-401-285-4
- Deskripsi Fisik
- xiv, 122hlm.; 25cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 YUS a
Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran, dan Imple…
Buku ini pada dasarnya, selain bagi para akademisi, pengamat, dan praktisi sumber daya manusia, ditunjukan bagi para profesional di dunia ketenagakerjaan yang erat kaitannya dengan sumber daya manu…
- Edisi
- Cet. 3
- ISBN/ISSN
- 978-602-8479-58-5
- Deskripsi Fisik
- xviii, 270hlm.; 21cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUD k
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah