Selain ditulis dengan jelas dan tepat, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA: PANDUAN BUAT PELATIH PEMULA merupakan buku "teknis" yang menyeluruh mengenai upaya pengembangan dan pelaksanaan program pela…
Produktifitas sangat berhubungan langsung dengan sumber daya manusia, maka hal ini sangat penting diperhatikan oleh pimpinan perusahaan. Jika produktifitas meningkat maka tujuan perusahaan, sehingg…
Banyaknya manajemen yang tidak paham tentang tujuan dan pentignya pengukuran kinerja berbasis komputetensi bagi organisasi ,padahal sangat besar kompetensi bgi organisasi.Dalam pengukuran kinerja, …
Buku ini merupakan salah satu buku seri reformasi sektor publik dalam rangka menciptakan good public & corporate governance di Indonesia. Fokus pembahasan adalah bagaimana organisasi sektor publik …
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organsisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang.
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organsisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang.
Bahasan dalam buku ini antara lain; - Definisi Outsourching Proses Rekruitmen dan Seleksi; Kewajiban dan Hak Karyawan Alih Daya; Sanksi Payroll/Penggajian; Fasilitas Pengobatan; Help Desk; Penempa…
Dalam penulisan buku ini penulis memasukan berbagai pendekatan khususnya dari segi manajemen. di mana tujuan dimasukannya berbagai bentuk pendekatan tersebut dilakukan agar para pembaca menjadi jau…
Semakin pesat dunia usaha yang memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional, maka dewasa ini sasangat dirasakan adanya kebutuhan akan sumber daya manusia yang cakap. Salah satu b…
Buku ini membahas secara komprehensif mengenai sistem dan proses audit manajemen sumber daya manusia, dan juga memberikan pemahaman tentang audit kompatibilitas, audit fungsi perencanaan dan pengad…