Buku ini memiliki keunikan dan kelebihan, yaitu membahas (1) Indikator Kerja Utama (IKU) atau Key Performance Indicator secara detail, mulai perencanaan, aplikasi dan pengembangannya, dan (2) memba…
Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup: Bab 1 Istilah Evaluasi Kerja Bab 2 Apakah Evaluasi Kinerja Diperlukan? Bab 3 Strategi Organisasi dan Evaluasi Kinerja Bab 4 Standar Kinerja Bab 5 I…
Riset Sumber Daya Manusia sangat dibutuhkan perusahaan guna mengetahui semua aspek kerja para karyawan. Hal ini pernting karena kondisi maju mundur perusahaan berada di tangan SDM-nya. Apakah karya…
Manajemen Pelatihan, mencakup berbagai ranah manajemen yang dibutuhkan di dunia industri maupun pendidikan. Buku ini membahas ruang lingkup pelatihan yang akan dipergunakan menjadi bahan sumber unt…
Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan dayasaing di era global, dengan terus mengembangkan kompetensi, profesionalisme, komitmen dan itegritas yang dapat dipertanggun…
Manajemen SDM strategis adalah proses yang melibatkan penggunaan pendekatan menyeluruh untuk pengembangan strategi SDM, yang terintegrasi secara vertikal dengan strategi bisnis dan horizontal denga…
MSDM menyajikan kepada mahasiswa yang mengikuti mata kuliah SDM dan para komprehensif dari konsep dan teknik MSDM dalam bentuk yang mudah dibaca dan dipahami.
MSDM menyajikan kepada mahasiswa yang mengikuti mata kuliah SDM dan para komprehensif dari konsep dan teknik MSDM dalam bentuk yang mudah dibaca dan dipahami.
Globalisasi adalah konsep pasar bisnis yang mengglobal dan kapitalisme global. Kalau dulu sekitar tahun 1980-an, transaksi keuangan dunia hanya sekitar 300 juta dollar sehari, di tahun 1990-an meni…