Dinamika bisnis, inovasi teknologi, kemajuan teknologi, kemajuan ekonomi, pertumbuhan penduduk, dan lain sebagainya telah mempostulatkan perubahan sebagai sebuah keniscayaan yang akan melanda semua…
Manajemen dan Kepemimpinan Hati Nurani adalah tiga aspek yang saling berhubungan erat dalam suatu organisasi, apa pun bentuknya. Ketiga aspek tersebut adalah manajemne, Kepemimpinan, dan Hati Nuran…
Pemimpin yang baik adala mereka yang mau melihat ke bawah, memberikan contoh, bukan sekadar 'ngomong'. Pemimpin harus berani mengambil keputusan agar tidak mengorbankan seluruh anggota tim. Sukses …
Buku ini merupakan salah karya klasik yang memberikan sumbangan besar terhadap teori organisasi dan pengembangannya. Barnard dalam buku ini menampilkan satu analisis yang mendalam tentang hakekat o…
Manajemen perubahan adalah upaya yang dilakukan untuk mengelola akibat-akibat yang ditimbulkan oleh perubahan yang terjadi dalam organisasi. Perubahan dapat terjadi karena sebab-sebab yang berasal …
Buku ini ditulis berdasarkan pengalaman penulis sebagai penggiat inovasi dalam jabatannya sebagai Deputi Inovasi di Lembaga Administrasi Negara. Buku ini memberikan gagasan-gagasan bagaimana melaku…
Secara umum, perubahan sering diartikan sebagai kondisi yang berbeda dari kondisi sebelumnya.
Setiap orang selalu berhadapan dengan keputusan, baik keputusan kecil hingga keputusan yang besar. Kondisi seperti itu menyebabkan ilmu manajemen pengambilan keputusan memiliki posisi khusus dalam …
- menggunakan puluhan prinsip dan taktik negosiasi - menggunakan berbagai cara untuk mengendalikan situasi - dengan cepat menganalisis situasi lawan, dan melancarkan taktik yang tepat sasaran