Text
Coaching dan Mentoring
Terhadap pentingnya investasi dalam human capital, perusahaan atau organisasi memiliki sikap yang beragam. Pertama, secara teoritis atau retorika mereka mengakui penting dan nilai investasi dalam human capital, namun dalam tataran implementasi sangat kurang, atau bahkan tidak ada. Kedau, sebagian organisasi tidak melakukan investasi sama sekali terhadap pekerjaannya. Alasan di balik tindakan itu didasarkan pada manajemen biaya-organisasi berupaya memangkas biaya atau menghindari biaya terkait dengan pekerja. Fokus pada biaya ini kerap kali disebabkan oleh ketidakstabilan dalm organisasi, dalam industri atau kebutuhan terhadap keahlian dalam bidang tertentu.
1896 | 658.306 KAS c | Tersedia | |
1897 | 658.306 KAS c1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain