Image of Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi

Text

Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi

Setiap organisasi didirikan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan tidaklah bisa dicapai hanya oleh pimpinan atau pendiri organisasi saja akan tetp pasti membutuhkan dukungan dan partisipasi orang lain atau pegawai. Ketika pegawai direkrut sudah tentu diberikan tanggungjawab pekerjaan yang harus diselesaikan.

Ketersediaan
2328658.3 LIJ kPerpustakaan UnsubSedang Dipinjam (Jatuh tempo pada2017-09-22)
170103658.3 LIJ k1Perpustakaan UnsubSedang Dipinjam (Jatuh tempo pada2018-01-16)
3556 (NO)658.3 LIJ k2Perpustakaan UnsubTersedia
5061658.3 LIJ k3Perpustakaan UnsubTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
5065658.3 LIJ k4Sedang Dipinjam (Jatuh tempo pada2024-11-29)
5064 (NO)658.3 LIJ k5Perpustakaan UnsubTersedia
5073658.3 LIJ k6Perpustakaan UnsubSedang Dipinjam (Jatuh tempo pada2018-08-10)
190882658.3 LIJ k7Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Teori, Pengukuran, dan Implikasi
No. Panggil
658.3 LIJ k
Penerbit
Jakarta : Graha llmu.,
Deskripsi Fisik
xviii, 284hlm.; 26cm
Bahasa
Bahasa Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-756-863-4
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
1
Subjek
Manajemen
Manajemen SDM
Manajemen Kinerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar