Text
Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi
Setiap organisasi didirikan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan tidaklah bisa dicapai hanya oleh pimpinan atau pendiri organisasi saja akan tetp pasti membutuhkan dukungan dan partisipasi orang lain atau pegawai. Ketika pegawai direkrut sudah tentu diberikan tanggungjawab pekerjaan yang harus diselesaikan.
2328 | 658.3 LIJ k | Perpustakaan Unsub | Sedang Dipinjam (Jatuh tempo pada2017-09-22) |
170103 | 658.3 LIJ k1 | Perpustakaan Unsub | Sedang Dipinjam (Jatuh tempo pada2018-01-16) |
3556 (NO) | 658.3 LIJ k2 | Perpustakaan Unsub | Tersedia |
5061 | 658.3 LIJ k3 | Perpustakaan Unsub | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
5065 | 658.3 LIJ k4 | Tersedia | |
5064 (NO) | 658.3 LIJ k5 | Perpustakaan Unsub | Tersedia |
5073 | 658.3 LIJ k6 | Perpustakaan Unsub | Sedang Dipinjam (Jatuh tempo pada2018-08-10) |
190882 | 658.3 LIJ k7 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain