Image of Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi: Competency Based Human Resource Management

Text

Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi: Competency Based Human Resource Management

Buku ini memiliki empat keunikan; yaitu membahas (1) kompetensi secara detail, baik kompetensi individu, kompetensi jabatan, dan kompetensi organisasi; (2) bagaimana mengukur kinerja karyawan yang berbasis kompetensi dan pengukuran kinerja berbasis balanced scorecard dan HR scorecard; (3) kompensasi yang berhubungan dengan hasil pengukuran kinerja, yang dilengkapi dengan merit pay dan sales force; (4) pengembangan SDM dan tantangannya untuk mencapai keunggulan kompetitif, yang dilengkapi dengan repositioning peran SDM, peran human capital dan manajemen, serta pengembangan karier SDM.

Ketersediaan
210631658.306 MOE pPerpustakaan UnsubTersedia
230470658.306 MOE p1Perpustakaan UnsubTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.306 MOE p
Penerbit
Jakarta : Ghalia Indonesia.,
Deskripsi Fisik
vii, 254 hlm. ; 25 cm.
Bahasa
Bahasa Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-450-573-1
Klasifikasi
658.306
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen
Sumber Daya Manusia
Manajemen Personalia
Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar