Text
Riset Sumber Daya Manusia: Cara Praktis Mengukur Stres, Kepuasan Kerja, Komitemen, Loyalitas, Motivasi Kerja, dan Aspek-aspek Kerja Karyawan Lainnya
Riset Sumber Daya Manusia sangat dibutuhkan perusahaan guna mengetahui semua aspek kerja para karyawan. Hal ini pernting karena kondisi maju mundur perusahaan berada di tangan SDM-nya. Apakah karyawan merasakan stres, memliki kepuiasan kerja, loyal, termotivasi, dan berkomitmen terhadap perusahaan? Bagaimana persepsi mereka terhadap atasan, gaya kepemimpinan, iklim kerja, kebijakan perusahaan, dan budaya perusahaan? Apakah terjadi konflik, ketidak lancaran komunikasi, kendala dalam kerjasama tim, dll?
210611 | 658.3072 ISJ r | Perpustakaan Unsub | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain