Image of Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi

Text

Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi

Banyaknya manajemen yang tidak paham tentang tujuan dan pentignya pengukuran kinerja berbasis komputetensi bagi organisasi ,padahal sangat besar kompetensi bgi organisasi.Dalam pengukuran kinerja, seharusnya antara kompetensi yang dimiliki karyawan disesuaikan dengan kompetensi jawabannya (the right man on the right job).Hasil pengukuran kinerja dapat digunakan sebagai parameter reward dan punishment serta untuk mengembangkan organisasi dalam mencapai visi dan misinya.

Ketersediaan
230471658.3 MOE pPerpustakaan UnsubTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 MOE p
Penerbit
Jakarta : Rajawali Pers.,
Deskripsi Fisik
21cm, 256hlm
Bahasa
Bahasa Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-450-573-1
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Ed. Rev, Cet. 2
Subjek
Manajemen
Sumber Daya Manusia
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar