Image of Evaluasi Pekerjaan

Text

Evaluasi Pekerjaan

Masalah keluarnya karyawan, pembajakan manajer atau terjadinya pemogokan, kerapkali akar permasalahannya terletak pada ketidaksesuaian antara persepsi diri karyawan tentang niali atau bobot pekerjaan yang dipangkunya dengan kompensasi atau imbalan yang diterimanya. Masalah ini semakin dipertajam apabila karyawan yang bersangkutan membandingkan upah relatif yang diterimanya dengan upah karyawan sejenis dari perusahaan yang berlainan.

Ketersediaan
0354658.306 ELI ePerpustakaan UnsubTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
1329658.306 ELI e1Tersedia
180218658.306 ELI e2Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Sebuah Ancangan Sistematik
No. Panggil
658.306 ELI e
Penerbit
Jakarta : PT Pustaka Binaman Pressindo.,
Deskripsi Fisik
xviii, 188hlm.; 24cm
Bahasa
Bahasa Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.306
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Manajemen Personalia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar