Perencanaan Sumber Daya Manusia
Setiap organisasi tentu ingin memiliki pegawai-pegawai yang cakap dan cukup jumluhnya untuk mencapai tujuan-tujuannya. Untuk sampai pada tujian ini, salah satu sarana yang sangat penting adalah ada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 96hlm.; 21cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MOE p
Manajemen Sumber Daya Manusia
dalam pencaturan dunia bisnis saat ini, para manajer di setiap unit kerap berhadapan dengan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia, baik berupa perekrutan, optimasi, efesie…
- Edisi
- Ed. 1, Cet. 9
- ISBN/ISSN
- 978-979-1486-76-7
- Deskripsi Fisik
- x, 280 hlm. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 EDY m
Manajemen Pelatihan
Manajemen Pelatihan, mencakup berbagai ranah manajemen yang dibutuhkan di dunia industri maupun pendidikan. Buku ini membahas ruang lingkup pelatihan yang akan dipergunakan menjadi bahan sumber unt…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-229-918-9
- Deskripsi Fisik
- ix, 369hlm.; 23cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 SUP m
Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manjemen Pegawai Neger…
Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan dayasaing di era global, dengan terus mengembangkan kompetensi, profesionalisme, komitmen dan itegritas yang dapat dipertanggun…
- Edisi
- Cet. 7
- ISBN/ISSN
- 979-1073-83-X
- Deskripsi Fisik
- xviii, 416 halaman : ilustrasi ; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 685.3 SED m
Manajemen SDM: dalam Organisasi Publik dan Bisnis
Globalisasi adalah konsep pasar bisnis yang mengglobal dan kapitalisme global. Kalau dulu sekitar tahun 1980-an, transaksi keuangan dunia hanya sekitar 300 juta dollar sehari, di tahun 1990-an meni…
- Edisi
- Cetakan 6
- ISBN/ISSN
- 978-602-8800-67-9
- Deskripsi Fisik
- xii, 361 halaman ; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUW m
Analisis Jabatan
Buku ini selain memuat uraian secara terinci mengenai analisis jabatan (job analysis), juga memuat uraian mengenai uraian jabatan (job description) dan persyaratan (job specification).
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 156hlm.; 21cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 MOE a
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang.
- Edisi
- Edisi Revisi
- ISBN/ISSN
- 979-526-491-5
- Deskripsi Fisik
- xi, 23 cm; 275 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MAL m
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
Paling tidak, ada tiga faktor utama yang membuat suatu perusahaan menjadi kompetitif: finansial, manajemen, dan SDM. Tiga faktor tersebut harus dikelola dengan maksimal dan dijalankan dengan cara s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-514-929-6
- Deskripsi Fisik
- viii, 172hlm.; 23.5cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ANW m
Manajemen Sumber Daya Manusia
- Edisi
- 2
- ISBN/ISSN
- 978-602-6930-16-3
- Deskripsi Fisik
- 209hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 PRI m
- Edisi
- 2
- ISBN/ISSN
- 978-602-6930-16-3
- Deskripsi Fisik
- 209hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 PRI m
Manajemen Supervisi: Petunjuk Teknis bagi Para Supervisor
Semula buku ini berjudul "Manajemen Prestasi Kerja", kemudian terjadi perluasan substansi yang lebih mendalam dan lebih tajam. Maka juduk buku ini kemudian dipikir lebih tepat bersalin rupa dengan …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- 979-421-286-5
- Deskripsi Fisik
- xvi, 222hlm.; 21cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.312 5 AGU m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah