Budaya organisasi berkaitan erat dengan pemberdayaan karyawan (employee empowerment) di suatu perusahaan. Semakin kuat budaya organisasi, semakin besar dorongan untuk maju bersama dengan perusahaan.
Prilaku bidang organisasi adalah bidang studi yang mempelajari pengaruh individu, kelopok, dan stuktur terhadap prilaku dalam organisasi, yang bertujuan meningkatkan efektifitas organisasi.
Budaya organisaisi adalah merupakan filosofi dasar organisasi yang membuat keyakinaan, norma-norma,dan nilai-nilai bersama menjadi karakteristik inti tentang bagaimana kita melakukan sesuatu dalam …
Buku ini membahas: 1) fungsi-fungsi manajemen, 2) manajemen kinerja dan 3) manajemen mutu terpadu. Agar ketiga dimensi manajemen tersbut dapat dengan mudah diimplementasikan ke dalam empat dimensi …
Ironis bahwa banyak literatur organisasional diuraikan dengan cara yang begitu sempit dan dalam beberapa hal, mengabaikan sama sekali nilai praktis teori dan berteori bagi para administrasor. Akhir…
Perilaku Organisasi (PO) merupakan topik yang akhir-akhir ini menghangat kembali, karena timbulnya kesadaran bahwa hubungan individu dan tempat kerja akan sangat memengaruhi kinerja organiasi atau …
Kajian mengenai hubungan sipil-militer biasanya menekankan supremasi sipil dan menempatkan militer sebagai alat politik sipil. Bagi Dunia Ketida, deskripsi semacam itu tidak terdapat, karena milite…
Berdasarkan artikel yang dikeluarkan KPMG International, jaringan perusahaan konsultan internasional yang beroperasi di 145 negara, transaksi merger dan akuisisi pada tahun 2007 diperkirakan mencap…