Manajemen strategi merupakan aktivitas manajemen tertinggi yang biasanya disusun dewan direksi dan dilaksanakan oleh Chief Executive Officer (CEO) serta tim eksekutif organisasi/perusahaan. Manajem…
Dalam buku Sumber Daya Manusia (human resources management) ini dihadirkan, bertujuan untuk untuk pendayagunaan, pengembangan, penilaian SDM (Sumber Daya Manusia), dan SDA (Sumber Daya Alam) yang a…
Semula buku ini berjudul "Manajemen Prestasi Kerja", kemudian terjadi perluasan substansi yang lebih mendalam dan lebih tajam. Maka juduk buku ini kemudian dipikir lebih tepat bersalin rupa dengan …
Buku ini membahas secara komprehensif tentang permasalahan manajemen sumber daya manusia, dalam lingkup perusahaan, organisasi, serta lingkungan birokrasi.
Buku ini terdiri dari 15 bab yang dibagi ke dalam 6 bagian, ditulis secara sistematis, dan mengikuti perkembangan-perkembangan ilmu dan praktik dalam bidang manajemen sumber daya manusia.
Karena lingkungan global yang semakin majemuk dan terus berkembang, kebutuhan akan pembelajaran dan pelatihan berkelanjutan merupakan keharusan bagi perusahaan agar tetap kompetitif.