Karyawan adalah aset yang mempunyai andil besar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan.
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organsisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang.
Semua pembahasan dalam buku ini didasarkan pada peraturan-peraturan sah yang dikeluarkan oleh Pemerintah Indonesia yang meliputi persoalan-persoalan: - Istilah-istilah yang perlu diketahui oleh pe…
Buku ini menguraikan dan mengulas dengan detail, cerdas, dan berwawasan keilmuan yang tinggi serta haya bahasa yang menarik mengenai reformasi pelayanan publik baik secara teori, kebijakan yang dih…
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organsisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang.
Buku ini membahas tentang : - Kinerja Pegawai - Pengelolaan Kinerja - Sasaran Penilaian Kinerja - Penilaian Kinerja - Penyuluhan Kinerja - Umpan Balik Kinerja - Kinerja Organisasi Sektor Pub…
Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup: Bab 1 Istilah Evaluasi Kerja Bab 2 Apakah Evaluasi Kinerja Diperlukan? Bab 3 Strategi Organisasi dan Evaluasi Kinerja Bab 4 Standar Kinerja Bab 5 I…
Untuk mewujudkan pelayanan public yang maksimal, kehadiran aparatur sipil negara (ASN) sngat dibutuhkan. Bukan sembarang ASN, tetapi mereka yang memiliki komitmen, integritas moral, kompetensi, dan…