Buku ini membahas tentang tantangan manajemen kinerja dan konsep sistem manajemen kinerja yang memebrikan pemahaman kepada mahasiswa tentang konsep sistem manajemen kinerja maupun proses perancanga…
Buku ini membahas beberpa bab, yakni: BAB I PENGANTAR MSDM BAB II PERENCANAAN SDM PADA ORGANISASI BAB III REKRUTMEN DAN SELEKSI BAB IV PENGEMBANGAN SDM BAB V MANAJEMEN KARIR BAB VI KEPUASAN K…
Buku ini membahas perihal manajemen sumber daya manusia. Paling tidak ada tiga faktor utama yang membuat suatu perusahaan menjadi kompetitif; finansial, manajemen dan SDM. Ketiga faktor ini harus d…
Perkembangan organisasi dan manajemen SDM sebagai salah satu disiplin ilmiah mengalami kemajuan yang cukup pesat. Hal ini terlihat dari banyaknya lembaga sosial dan masyarakat yang memerlukan disip…
Perkembangan organisasi dan manajemen SDM sebagai salah satu disiplin ilmiah mengalami kemajuan yang cukup pesat. Hal ini terlihat dari banyaknya lembaga sosial dan masyarakat yang memerlukan disip…
Buku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis, budaya, dan agama dalam mencapai kinerja maksimal. Disamping itu juga diuraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi k…
Pembahasan buku ini meliputi upaya meningkatkan kualitas organisasi publik dalam arti proses/dinamis, serta dilengkapi dengan desain MSDM yang lebih menekankan nilai kemanusiaan. Titik tekan MSDM y…
Globalisasi memberikan sejumblah tentanga terkait dengan manajemen sumberdaya manusia(SDM).Setiap organisasi dituntu untuk memiliki SDM yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi sehingga…
MSDM yang efektit mutlak diperlukan untuk meraih keunggulan kompetitif di setiap ceruk pasar. Ini hanya bisa diraih bila Anda mampu mengelola tiga tantangan besar sekaligus: keberlangsungan (sustai…
Peningkatan kualitas dan pelatihan berkaitan erat dengan pengembangan sumber daya manusia melalui peningkatan pendidikan dan pelatihan. Dan hal ini mempunyai hubungan langsung dengan manajemen sumb…