Buku ini memfokuskan diri pada kajian komunikasi politik dalam proses pilkada langsung di Indonesia dengan mengupas berbagai aspek dan permasalaha yang terjadi, disertai solusinya. Di dalamnya juga…
Manajemen perubahan adalah upaya yang dilakukan untuk mengelola akibat-akibat yang ditimbulkan oleh perubahan yang terjadi dalam organisasi. Perubahan dapat terjadi karena sebab-sebab yang berasal …
Manusia adalah pendukung utama suatu orgnanisasi dan perilaku manusia dalam suaru organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal pent…
Perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi yang bersifat interdisipliner.
Di lingkungan masyarakat dan di lingkungan organisasi—baik formal maupun non formal—selalu ada seseorang yang dianggap lebih dari yang lain, orang seperti itu pada umumnya disebut sebagai pemim…
Buku ini berbicara tentang budaya organisasi dalam sebuah rangkaian utuh dan karenanya menghadirkan bahasan yang komprehensif. Di antara tema utama terkait budaya organisasi yang dirangkai dalam bu…
Buku ini mengintegrasikan berbagai pandangan para ahli tentang manajemen untuk memahami perilaku organisasi sebagia sebuah sistem yang dinamis dan sistematik. Sistematika dan keluasan bahasan tak h…
Uraian-uraian penting mengenai perilaku organisasi dalam buku ini: 1. Perilaku Indovidu dalam Organisasi 2. Perilaku Kelompok dalam Organisasi 3. Persepsi dan Komunikasi 4. Motivasi dalam Organ…