Permasalahan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah suatu hal yang sangat krusial sekali dalam pengembangan kinerja perusahaan. Akan tetapi sekali pun demikian banyak lembaga usaha atau perusahaan yang m…
Dalam jangka panjang, pengelolaan SUmber Daya Manusia (SDM) sangat berkontribusi penting terhadap nilai dan kelangsungan hidup perusahaan. Definisi tentang nilai tidak hanya meliputi keuntungan, te…
Perubahan berlangsung amat cepat. Tenaga-tenaga muda lahir dengan keterampilan dan kecemerlangan luar biass. Pengetahuan dan pengalaman yang kita 'kumpulkan' sudah tidak bisa jadi 'ajimat' lagi. An…
Latihan dan pegembangan sumber daya manusia mempunyai peranan yang penting dalam memajukan bangsa. Undang-Undang No. 8 tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian Pasal 31 menujukan bagaimana pentin…
Buku ini selain memuat uaraian secara terinci mengenai analisis jabatan juga memuat uraian mengenai uraian jabatan dan persyaratan jabatan.
buku ini memberikan pedoman langkah demi langkah yang ingin memberdayakan orang - orang di dalam organisasi atau perusahaan mereka.