Pemaparan dalam buku ini didasarkan pada peta konsep yang disediakan agar materi dalam buku ini dapat dengan mudah secara sistematis, logis, dan holistik. Para akademisi dan para praktisi bisnis da…
Pemaparan dalam buku ini didasarkan pada peta konsep yang disediakan agar materi dalam buku ini dapat dengan mudah secara sistematis, logis, dan holistik. Para akademisi dan para praktisi bisnis da…
Buku ini pada dasarnya, selain bagi para akademisi, pengamat, dan praktisi sumber daya manusia, ditunjukan bagi para profesional di dunia ketenagakerjaan yang erat kaitannya dengan sumber daya manu…
Ada lima hal penting yang dapat membuat UKM mempersiapkan diri dalam menghadapi MEA dan meningkatkan daya saing bisnisnya sehingga dapat mencapai pertumbuhan yang diinginkan.
Buku ini memiliki empat keunikan; yaitu membahas (1) kompetensi secara detail, baik kompetensi individu, kompetensi jabatan, dan kompetensi organisasi; (2) bagaimana mengukur kinerja karyawan yang …
Selain ditulis dengan jelas dan tepat, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA: PANDUAN BUAT PELATIH PEMULA merupakan buku "teknis" yang menyeluruh mengenai upaya pengembangan dan pelaksanaan program pela…
Produktifitas sangat berhubungan langsung dengan sumber daya manusia, maka hal ini sangat penting diperhatikan oleh pimpinan perusahaan. Jika produktifitas meningkat maka tujuan perusahaan, sehingg…
Banyaknya manajemen yang tidak paham tentang tujuan dan pentignya pengukuran kinerja berbasis komputetensi bagi organisasi ,padahal sangat besar kompetensi bgi organisasi.Dalam pengukuran kinerja, …
Dalam buku ini dibahas dengan cerdas manajemen sumber daya manusia berdasarkan pendekatan mikro, yaitu membahas konsep, teori, dan langkah-langkah dalam manajemen sumber daya manusia yang diterapka…
Judul asli: Strategie en Organisatie van Publieke Organisaties Buku ini menunjukkan tema menyentuh perbincangan krusial berkenaan dengan kesahihan pengadopsian manajemen strategik pada organisasi …