Bagaimana cara menghadapi "anggota tim yang buruk" secara terbuka? Menangani "sikap negarif" secara positif? Berurusan dengan "penilaian buruk" secara objektif? Mengkritisi bos Anda dengan tajam (t…
Bagamana Anda bisa melakukan aksi luar biasa ii? Anda dapat membaca manusia melalui 7 langkah seedrhana: 1. Mengungkap emosi yang disembunyilam seseorang. 2. Membaca bahasa tubuhnya, mulai dari g…
Buku ini ditulis dengan tujuan, untuk memberikan pengetahuan dan gambaran mengenai Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) dalam aktivitas di organisasi. Organisasi yang dimaksud bukan saja bisn…
Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan.
Buku Penelitian Sumber Daya Manusia (Teori, Kuesioner, Alat Statistik, dan Contoh Riset) terdiri 5 bagian, yaitu: - Teori-teori dalam sumber daya manusia - Kuesioner dalam sumber daya manusia - …
Buku ini bila direnungkan dan dihayati mampu membangitkan semangat hidup agar seseorang tidak putus asa bila mengalami kesulitan, dalam konteks ke Indonesia-an buku ini berguna untuk membangkitkan …
Dalam buku ini Richard Leakey memaparkan empat tahap penting evolusi manusia. Pertama, kehadiran pertama, kera yang berjalan dengan dua kaki antara 7.000.000 hingga 5.000.000 tahun yang silam. Kedu…
Isu tentang HAM tentu akan selalu menarik untuk diperbincangkan. Apalagi ditengah masyarakat kita yang semakin kritis dan berkembang sesuai dengan angin perubahan yang terus berhembus kencang, di m…
Penulis hanya berharap bahwa isi buku ini sedikit banyaknya dapat memberi kontribusi pemikiran dalam memandu ke arah pemahaman Islam yang lurus dengan mengenal karakteristik kebenaran dan kebatilan…