Semua pembahasan dalam buku ini didasarkan pada peraturan-peraturan sah yang dikeluarkan oleh Pemerintah Indonesia yang meliputi persoalan-persoalan: - Istilah-istilah yang perlu diketahui oleh pe…
Buku ini membahas perihal manajemen sumber daya manusia. Paling tidak ada tiga faktor utama yang membuat suatu perusahaan menjadi kompetitif; finansial, manajemen dan SDM. Ketiga faktor ini harus d…
Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organ…
Bahasan dalam buku ini antara lain; - Definisi Outsourching Proses Rekruitmen dan Seleksi; Kewajiban dan Hak Karyawan Alih Daya; Sanksi Payroll/Penggajian; Fasilitas Pengobatan; Help Desk; Penempa…
buku ini menyajikan segala sesuatu yang berkaitan dengan teknik dan teori manajemen supervisi. Berbagai hal yang perlu diketahui seorang supervisor dipaparkan dengan jelas pada bab pertama dari 12 …
Materi buku Kinerja dan Motivasi Karyawan membahas hubungan motivasi yang didasari kebutuhan yang berjenjang dengan hasil kerja karyawan, bail dalam organisasi bisnis maupun public: Bahkan Victor V…
Karena lingkungan global yang semakin majemuk dan terus berkembang, kebutuhan akan pembelajaran dan pelatihan berkelanjutan merupakan keharusan bagi perusahaan agar tetap kompetitif.
Buku ini telah memberikan paradigma baru riset akuntansi. Saya melihat dan merasakan sebuah sinergi antara dimensi spiritual, psikologis dan scientific di dalamnya. Secara substantif, isi buku ini …
Buku mengenai Perencanaan Rencana Kerja ini menjelaskan bagaimana merencanakan kebutuhan akan tenaga kerja, baik kebutuhan tenaga kerja dalam arti sempit (sistem tenaga kerja yang bersifat kuantita…