Buku ini merupakan salah satu buku seri reformasi sektor publik dalam rangka menciptakan good public & corporate governance di Indonesia. Fokus pembahasan adalah bagaimana organisasi sektor publik …
Buku ini membahas tentang tantangan manajemen kinerja dan konsep sistem manajemen kinerja yang memebrikan pemahaman kepada mahasiswa tentang konsep sistem manajemen kinerja maupun proses perancanga…
Buku ini membahas perihal manajemen sumber daya manusia. Paling tidak ada tiga faktor utama yang membuat suatu perusahaan menjadi kompetitif; finansial, manajemen dan SDM. Ketiga faktor ini harus d…
Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organ…
Buku ini pada dasarnya, selain bagi para akademisi, pengamat, dan praktisi sumber daya manusia, ditunjukan bagi para profesional di dunia ketenagakerjaan yang erat kaitannya dengan sumber daya manu…
Produktifitas sangat berhubungan langsung dengan sumber daya manusia, maka hal ini sangat penting diperhatikan oleh pimpinan perusahaan. Jika produktifitas meningkat maka tujuan perusahaan, sehingg…
Teori administrasi publik menjelaskan upaya-upaya untuk mendefinisikan fungsi universal yang dilakukan para pimpinan dan asas-asas yang menyusun praktik kepemimpinan yang baik.
Dalam penulisan buku ini penulis memasukan berbagai pendekatan khususnya dari segi manajemen. di mana tujuan dimasukannya berbagai bentuk pendekatan tersebut dilakukan agar para pembaca menjadi jau…
Dalam penulisan buku ini penulis memasukan berbagai pendekatan khususnya dari segi manajemen. di mana tujuan dimasukannya berbagai bentuk pendekatan tersebut dilakukan agar para pembaca menjadi jau…
Buku ini pada dasarnya, selain bagi para akademisi, pengamat, dan praktisi sumber daya manusia, ditunjukan bagi para profesional di dunia ketenagakerjaan yang erat kaitannya dengan sumber daya manu…