TNI (Trust, Networking, Integrity) Menjadi SDM Unggul

Pembangunan akan berhasil jika sumber daya yang dimiliki dapat memberi manfaat dan dapat meningkatkan kualitas di segala bidang kehidupan. Khususnya SDM unggul yang sangat mendukung dalam segala ak…

Using Training Aids: Memaksimalkan Potensi Alat dalam Pendidikan dan Latihan

Alat-alat adalah benda mati, yang hasilnya ergantuing pada manusia di balik alat itu sebagai penggunna. Bagaimana memaksimalkan lata bantu dalam pendidikan dan latihan, buku ini mengupasnya tuntas …

Using Evaluation: Cara Terbaik Mengevaluasi Pendidikan dan Latihan

Ini adalah buku yang secara lengkap menyajikan informasi dan meteri mengenai validasi dan evaluasi dalam pendidikan dan latihan. Hasil evaluasi dapat dijadikan sebgai umpan balik bagi pendidikan da…

Competence - Based Assesment Techniques: Teknik Penilaian Berbasis Kompetensi

Kompetensi manusia sebagai aset utama sebuah perusahaan dan organisasi semakin mendapatkan tempat. Dengan SDM yang kompeten, sebuah organisasi akan tumbuh maju dan sanggup bersaing. Namun, untuk me…

Pentingnya Budaya Kerja Tinggi & Kuat: Absolute

Budaya kerja tinggi dan kuat merupakan cerminan sebuah perusahaan yang maju, yang memiliki integritas sehingga sebuah perusahaan dapat terkontrol dengan baik. Kinerja yang tinggi ini diperoleh dari…

Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini

Manajemen personalia merupakan hal paling penting dalam sebuah perusahaan, suatu perusahaan dapat menjadi besar dan tidaknya dapat diawali mulai dari proses recruitment yang berkualitas tinggi para…

Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi: Competency Based Human Resource Manag…

Buku ini memiliki empat keunikan; yaitu membahas (1) kompetensi secara detail, baik kompetensi individu, kompetensi jabatan, dan kompetensi organisasi; (2) bagaimana mengukur kinerja karyawan yang …

Panduan Evaluasi Kinerja Karyawan

Evaluasi Kinerja Karyawan, merupakan salah satu masalah paling mengejutkan dalam kehidupan perusahaan. Buku yang ditulis tuntas ini mencakup semua aspek sistem evaluasi termasuk segi apa, mengapa, …

Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia

Edisi

2, cet. 21

ISBN/ISSN

979-503-222-4

Deskripsi Fisik

vi, 260hlm.; 23cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 HAN m

Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi

Manajemen strategis merupakan proses dimana perusahaan harus menentukan apa yang mereka putus putuskan/decision dan lakukan/action untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi yang telah diteta…