Globalisasi membawa perubahan dalam berbagai aspek keidupan masyarakat dunia, tidak terkecuali dalam lingkungan berbagai organisasi ataupun bisnis yang menjadikannya sangat bergolak, penuh perubaha…
Administrasi Kepegawaian ini merupakan karya tulisnya yang pertama sebagai buku, Membahas secara lengkap manajemen ketenagakerjaan; pengertian-pengertian pokok, status dan sistem Kepegawaian dan pe…
Keberadaan manusia dalam manajemen bukanlah sebagai aset belaka, namun keberadaan manusia juga sebagai partner. Dengan deminikan, sekelompok manusia yang dikelola dalam manajemen SDM adalah partner…
Dalam suatu organisasi terdapat sistem kegiatan dari sekelompok orang untuk mencapai tujuan. Tujuan akan tercapai dengan efisien apabila kegiatan tersebut dilakukan dengan sistematis. Persyaratan b…
Terhadap pentingnya investasi dalam human capital, perusahaan atau organisasi memiliki sikap yang beragam. Pertama, secara teoritis atau retorika mereka mengakui penting dan nilai investasi dalam h…
dalam pencaturan dunia bisnis saat ini, para manajer di setiap unit kerap berhadapan dengan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia, baik berupa perekrutan, optimasi, efesie…
Buku ini memiliki keunikan dan kelebihan, yaitu membahas (1) Indikator Kerja Utama (IKU) atau Key Performance Indicator secara detail, mulai perencanaan, aplikasi dan pengembangannya, dan (2) memba…
Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup: Bab 1 Istilah Evaluasi Kerja Bab 2 Apakah Evaluasi Kinerja Diperlukan? Bab 3 Strategi Organisasi dan Evaluasi Kinerja Bab 4 Standar Kinerja Bab 5 I…