Buku ini membahas komprehensif tentang perencanaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk meningkatkan kopetensi, kinerja, dan produktivitas kerja.
Buku ini dibuat dengan tujuan untuk memperkenalkan konsep-konsep dasar manajemen sdm modern.
Buku ini membahas tentang sistem pelatihan partisipatif yang mencakup komponen-komponen yang berkaitan antara satu dengan yang lainnya dan berproses untuk merncapai tujuan pelatihan. Inovasi dalam …
Bagaimana cara menghadapi "anggota tim yang buruk" secara terbuka? Menangani "sikap negarif" secara positif? Berurusan dengan "penilaian buruk" secara objektif? Mengkritisi bos Anda dengan tajam (t…
Buku ini ditulis dengan tujuan, untuk memberikan pengetahuan dan gambaran mengenai Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) dalam aktivitas di organisasi. Organisasi yang dimaksud bukan saja bisn…
Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan.
Buku Penelitian Sumber Daya Manusia (Teori, Kuesioner, Alat Statistik, dan Contoh Riset) terdiri 5 bagian, yaitu: - Teori-teori dalam sumber daya manusia - Kuesioner dalam sumber daya manusia - …
Buku ini bila direnungkan dan dihayati mampu membangitkan semangat hidup agar seseorang tidak putus asa bila mengalami kesulitan, dalam konteks ke Indonesia-an buku ini berguna untuk membangkitkan …
Semua bisnis dengan cermat mencatat aset finansial mereka. Tetapi, pernyataan finansial itu tidak pernah menyebut salah satu aset perusahaan yang paling vital dan tidak mungkin diganti yaitu waktu.…