dalam pencaturan dunia bisnis saat ini, para manajer di setiap unit kerap berhadapan dengan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia, baik berupa perekrutan, optimasi, efesie…
dalam pencaturan dunia bisnis saat ini, para manajer di setiap unit kerap berhadapan dengan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia, baik berupa perekrutan, optimasi, efesie…
Manajemen Pelatihan, mencakup berbagai ranah manajemen yang dibutuhkan di dunia industri maupun pendidikan. Buku ini membahas ruang lingkup pelatihan yang akan dipergunakan menjadi bahan sumber unt…
Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan dayasaing di era global, dengan terus mengembangkan kompetensi, profesionalisme, komitmen dan itegritas yang dapat dipertanggun…
Buku ini memiliki empat keunikan; yaitu membahas (1) kompetensi secara detail, baik kompetensi individu, kompetensi jabatan, dan kompetensi organisasi; (2) bagaimana mengukur kinerja karyawan yang …
Globalisasi adalah konsep pasar bisnis yang mengglobal dan kapitalisme global. Kalau dulu sekitar tahun 1980-an, transaksi keuangan dunia hanya sekitar 300 juta dollar sehari, di tahun 1990-an meni…
Setiap organisasi tentu ingin memiliki pegawai-pegawai yang cakap dan cukup jumluhnya untuk mencapai tujuan-tujuannya. Untuk sampai pada tujian ini, salah satu sarana yang sangat penting adalah ada…
Birokrasi pemerintah merupakan ujung tombak baik dalam penyelenggaraan pelayanan publik, maupun pembangunan. Dilihat dari peran dan fungsi yang dialkukan tersebut birokrasi dituntut dapat menjadi s…
Buku ini selain memuat uraian secara terinci mengenai analisis jabatan (job analysis), juga memuat uraian mengenai uraian jabatan (job description) dan persyaratan (job specification).
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang.